Após a realização de assembleias com associados e rodadas de conversas com o sindicato laboral, o Sindha MS – Sindicato Empresarial de Hospedagem e Alimentação concluiu as negociações que estabeleceram as cláusulas da CCT – Convenção Coletiva do Trabalho para os setores de hospedagem e alimentação de Campo Grande, que estarão vigentes até 31 de janeiro de 2028.
O presidente do Sindicato, Juliano Wertheimer, exaltou o trabalho realizado. “Nosso objetivo é ter uma CCT que garanta o melhor ambiente de trabalho, de maneira que tanto empresários, quanto funcionários tenham seus direitos assegurados. E, após várias rodadas de negociações, assembleias, onde ouvimos nossos associados, estabelecemos as cláusulas de acordo com a realidade do nosso setor. Foi um excelente trabalho realizado por toda nossa equipe envolvida”, elogiou o presidente.
A vigência da Convenção Coletiva é de dois anos para as cláusulas sociais e demais disposições normativas, sendo de 01/02/2026 a 31/01/2028. Já o período econômico, que contempla pisos e reajustes é de 01/02/2026 a 31/01/2027.
O novo piso salarial para os trabalhadores do setor é R$ 1.691,20, sendo que o valor da hora é R$ 7,68 (divisor 220). Para os empregados que recebem acima do piso, o reajuste estabelecido foi de 5,1% sobre o salário vigente. E, em relação ao REPIS, o novo valor é de R$ 1.631,00, com a hora a R$ 7,41.
O Sindha MS, alerta que os índices econômicos acima já podem ser considerados para aplicação prática no salário dos empregados.
Houve uma adequação na redação da cláusula das gorjetas, com ajuste técnico-jurídico do texto, mantendo-se a obrigação da empresa de formalização mediante acordo com a anuência do sindicato laboral, podendo, se necessário, solicitar a participação do sindicato patronal para acompanhamento.
Quanto às demais cláusulas, elas permanecem inalteradas e o Sindha MS informa que a versão oficial consolidada da Convenção Coletiva estará disponível no site do sindicato, possivelmente após a primeira quinzena de março.
Para esclarecimentos de dúvidas, os associados podem acionar o sindicato pelo email juridico@sindhams.org.br