Para orientar os empresários sobre o fim da escala 6×1, a assessora jurídica do Sindha MS – Sindicato Empresarial de Hospedagem e Alimentação, Monik Roth, preparou um material informativo com os principais pontos dessa mudança que irá afetar o funcionamento dos setores de hospedagem e alimentação.
“A mudança é grande e mexe diretamente com a rotina de hotéis, pousadas, restaurantes e bares, que funcionam justamente quando a maioria das pessoas está de folga. Por isso preparamos este texto, para explicar de forma simples o que já está definido, o que ainda depende de regulamentação e como o empresário pode se preparar com calma e segurança”, explicou a advogada.
A emenda já está em vigor em alguns pontos, como a proibição de redução de salário, a diminuição da carga horária para 42 horas e os dois dias de folga remunerada já começam a valer a partir de 16 de dezembro de 2026.
Por isso, a assessora jurídica orienta os empresários a não agir por impulso. “Como a regulamentação ainda não saiu, evite mudanças definitivas em contratos e escalas antes de ter as regras claras. Isso não significa ficar parado, o período é ideal para conhecer bem a própria equipe e estudar os cenários possíveis, para que a empresa esteja pronta quando as definições chegarem”.
Monik Roth ainda fez um alerta. “Não reduza salário para compensar a diminuição da jornada. A emenda proíbe, e esse é hoje o maior risco jurídico da transição”.
Acesse o PDF e confira as informações sobre as mudanças na escala de trabalho